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HR资讯

  • HR到底该不该去抖音做招聘?

    ?????最近抖音新闻不断,麦当劳万科等企业在抖音招聘的消息也不断刷屏,很多HR都在迷惑,难道现在做招聘连抖音都要去了?作为本来就忙到冒烟的招聘HR,我们到底该不该跟风去抖音捞人? 说到这里想起一句话: 这是一个摧毁你,却与你无关的时代;这是一个...

    ?2019-10-08

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  • 做HR,人脉会给我们带来什么

    ?????2.在生活中留意你遇到的每一个同行,可以友好的要求加一下对方常用的微信、QQ等常用社交软件的好友。时不时的关注他们的朋友圈,点个赞,说不定通过成为私下非正式的好友,后续有合作的机会。...

    ?2019-09-25

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  • 中石油培训项目比赛观摩感想

    ?????除了以上三点,中石油的内训师都是从基层选拔出来,具有丰富的实践经验,这也是非常主要的。...

    ?2019-09-16

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  • HR给你一条留人之术

    ?????  前一段时间参加山东潍坊一家企业的面试,接到offer后因为自己的原因没有去,这段时间总觉得自己对不住这家企业,因为忙一直未去追问自己原因;另一方面我们今年已经有好几位候选人在最后环节爽约,在大家看来因为一些原因导致最后选择不去一家公司似...

    ?2019-07-20

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  • HR如何提高面试邀约成功率

    ?????  面试是一个双向的工作,应聘者需要耗时去参加面试,而同样的,HR需要花费长时间的简历筛选,人才分析工作,才能找到一个合适的求职者。既然时间成本这么高,那么如何提高面试邀约成功率,让双方都满意的方法你掌握了吗?这里就和2号人事部一起来看看吧...

    ?2019-07-05

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  • 新任HRBP Leader如何规划工作

    ?????  最近几年笔者一直在负责集团HRBP队伍的建设和发展工作,目前我们已经实现了HRBPLeader的100%内部供给。根据我们的干部管理规范,新任HRBPLeader会有三个月的考察期,而上任初始的两周内需要提交一份工作规划。   这个时...

    ?2019-07-03

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  • HR只懂核算工资,不懂薪酬!

    ?????  前几天在做培训时,我把一个老板给我出的题目拿给学生做。题目是这样的:老板拟用100万元的年薪,要求HRM(人力资源经理)给单位招聘10个人,三种方案如下:   方案1:招一位年薪55万元的员工和9位年薪5万元的员工。   方案2:招...

    ?2019-06-10

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  • 企业招聘如何做到又快又好?

    ?????过去两三年的时间里,我们的团队累计完成的招聘量超过2000人,岗位类型涵概前后端的客服、销售、职能岗位等。这个过程中有很多感受,今天跟大家做个交流。 /1/ 常见招聘压力 我们发现中小企业在招聘时面临来自四个方面的压力: 1.招...

    ?2019-06-07

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