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劳动法则

  • 关于加班,这些法律知识你该知道

    ?????关于加班,这些法律知识你该知道 在很多劳动者的工作和生活中,加班似乎是一种常态,有些是企业因生产经营需要安排员工加班,这种加班一般会按加班的时间计发加班费,有些则是员工本身没有在上班时间完成工作任务而利用晚上或休息日的时间加班,这种加班一...

    ?2019-10-06

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  • 员工入职环节的风险及防范对策

    ?????摘要:随着我国劳动法律法规的不断完善,员工法律意识不断提高,企业用工环境也不断发生变化,包括员工入职风险在内的企业用工风险日益突出,如何规避员工入职风险,是摆在企业面前的重要课题。然而,长期以来,入职风险往往没有引起我国企业的足够重视,以至...

    ?2019-09-28

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  • 职工不同意调岗,解除劳动合同违法吗?

    ?????如对劳动者的工作岗位调整较大,即构成对劳动合同的重大变更,用人单位为保障就业,应通过积极引导职工与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施,有效稳定劳动关系。司法机构也应在审理案件时要积极鼓励和引导用人单位与劳动者进行协...

    ?2019-09-25

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  • 入职法律风险防范四法

    ?????  所谓员工入职风险,是指企业在完成员工招募后,求职者正式入职时所存在的有可能使企业蒙受损失的一系列风险,是企业用工风险的重要组成部分。员工入职是人力资源管理招聘模块中的核心环节,建立并完善员工入职流程,有效地规避员工入职所带来的风险,是企...

    ?2019-04-17

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  • 996工作制遭怼 劳动力供需格局变了吗?

    ?????“996”工作制争议的背后,是更深层的劳动力供需市场格局的改变,人们对收入的关心开始让位于对生活品质的关心。 近段时间,“996”工作制成为街头巷尾热议的焦点。“996&rd...

    ?2019-04-17

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  • 组织架构调整产生的劳动风险应对

    ?????案例:我们公司因为业务变更需要撤销部分岗位,导致一些员工无法继续从事原工作。公司希望给员工调岗或协商解除劳动合同,然而有部分员工不同意,表示要求双倍赔偿金。请问我们该怎么处理比较好呢? 古道分析: 首先,我们来对事件进行定性...

    ?2019-04-16

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  • 现代劳动关系的本质的思考

    ?????记得多年前,有位前辈问我:“你觉得,人力资源是什么?” 我说:“人力资源是太极,刚柔并进。既有规范,也有变换;既有科学,也有艺术。” 前辈说:“人力资源是水,有刚的一面,也有柔...

    ?2019-04-14

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  • 企业单方面与应届毕业生解除合同

    ?????模拟题: 据媒体报道:各大高校毕业生春招拉开帷幕大战在即一触即发,而近日却爆出200多名应届毕业生遭签约公司无故解约,对于这种知名企业单方面解除校招合约的行为,你怎么看? 答案解析: 1.概括话题给予否定评价。知名企业“闪...

    ?2019-04-11

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